工作服厂服设计需要关注的两大因素就是实用性和美观性,在遵循工作服设计的一般规律的前提下,应当针对行业的特殊要求和企业所要求的形象以及企业追求的文化实现个性化设计。不同的行业有不同的要求,不同的企业有不同的要求,有的注重实用性,有的注重精神象征意义,有的追求美观程度,要根据具体情况做灵活的适应和调整。
工作服厂服设计首先需要解决的问题是对方需要的工作服是侧重实用性还是侧重美观性,因为不同的行业在这个要求上的差异是比较大的,生产行业侧重实用性,而服务行业则侧重美观性,比如劳动强度比较大的工作可能需要实用性更好的工作服,而劳动强度不大而更注重企业形象的就会比较注重美观性。
工作服厂服的第一大因素就是实用性,根据行业特点和工作性质判断决定基本款式、选用材料、基本颜色等,比如机械生产人员需要的工作服是宽松舒适、结实耐磨、吸汗透气、方便清洗的,食品行业需要的工作服则是清洁卫生、封闭性好、便于清洗消毒的。
工作服厂服的第二大因素就是美观性,首先必须得符合工作性质,关键是符合企业文化,再有就是不要过于死板老套,严谨的企业文化做简洁大方优雅的工作服,青春活力的企业做阳光鲜活的工作服。