厚植文化之根 铸就发展之魂——沃克迪威企业文化培训纪实

三流企业靠生产，二流企业靠经营，一流企业靠文化，这是著名经济学家于光远对一流企业的制胜之道的判断。用制度管人，用文化的力量影响人、感染人、约束人，不仅是提升企业管理水平的现实之需，也是确保企业长远发展的根本之策。

7月20日，江西沃克迪威防护科技有限公司举办企业文化和管理制度专项培训，来自公司各管理部门、营销部门、生产部门的16名员工参加培训。培训开始前，沃克迪威总经理王朝灿进行动员讲话，与员工进行了深度交流。本次培训由公司人事部主管曹国文进行授课，旨在让每名员工对沃克迪威的管理制度和企业文化有更加深刻的认识。

在交流中，总经理王朝灿语重心长的讲到：“如今，我们公司开展的‘生日祝福文化、集体拓展文化、生产比武文化、管理比优文化、销售比拼文化’逐渐固化下来，已成为我们公司的五大企业文化品牌，我们企业‘软实力’也在不断增强，形成了‘人人为我、我为人人’的良好局面，为沃克迪威的快速发展提供了不竭动力。可以说，沃克迪威能够成长为全国工装百强企业，离不开管理制度和企业文化的支撑；我们沃克迪威要更快更好的发展，离不开员工对管理制度的遵守和对企业文化的认同，这次培训很有必要”。

这次培训，重点开展了三个方面：

一是对企业管理制度进行了学习，让每一名员工掌握各项制度， 引导督促员工从日常的一点一滴细节入手，养成了遵守制度的良好习惯，既保证了企业的高效运转，又让员工从规范管理中得到了实惠。

二是开展企业文化认识、认知、认同教育，让员工充分认识公司的各项理念和文化；在培训中，不讲大道理，而是把企业文化揉到工作生活中的每一个细节来讲，通过一个个发生在员工身边的鲜活案例，让使员工受到触动，使理念认知从感性上升到了理性的高度，逐步深入人心，使员工从本职工作岗位的一点一滴做起，践行企业文化理念。同时， 以5S管理为切入点，通过图文并茂对员工进行了培训，把企业文化体现到看得见、摸得着的具体工作行为，让员工把企业文化融入到日常的一言一行和一举一动，自己践行。 

三是在培训班中，注重用“身边的典型教育身边的人”， 公司对大胆管理、加班加点、敬业爱岗、营销高手等先进员工进行了表扬，以他们为感人事迹为例子，对其他员工进行了教育，增强了教育的效果。

文化熏陶人，制度改变人。随着企业管理制度的完善和企业文化建设的深入推进，沃克迪威正在一点一滴的发生变化，公司管理人员带头遵守制度，践行企业文化，员工之间互助友爱，全体员工心齐气顺，整个公司充满了活力和自豪感，也让每名员工清楚地认识到只有企业发展好，自己的利益才能最大化，每名员工努力工作、自觉维护企业利益逐渐深入人心。

厚植文化之根，铸就发展之魂，让我们一起期待沃克迪威的腾飞，沃克迪威必将更加美好！加油，沃克迪威的家人们！

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